|
|
Dr.
Kollár Coaching-
csapatépítő
tréningek
személyiségfejlesztő
kurzusok
egyszemélyes, face
to face coaching
Life -ontological-
Coach szakképzés
|
|
 |
"A
képzésük programját áttanulmányoztam,
hasznosságáról és tartalmi relevanciájáról
meg vagyok győződve."
Dr. Hoffmann Orsolya
Kodolányi
János Főiskola intézetigazgató,
főiskolai tanár
"A szakmai minősítéseik
is kiválóak. Feltételezésem
szerint az intézményben folyó
oktatás nemkülönben... biztosíthatom
arról, hogy nyomon követem
eredményeiket, és fejlődésüket,
mert minden tekintetben értéknek
tartom azt, amit alkotnak."
Szuhai Nóra Coach
több ajánlás
és referencia
|
|
|
  Minden tanárunk
-egyetemi tanárok
és gyakorlott coachok-
a
-Magyar Coachok
Szövetsége a Rezilienciáért, a Szervezeti
Kultúra és az Életminőség Javításáért
Közhasznú Alapítvány-
tagja.
|
|
Szakembereink (szakmai
közösség)
Női Szabad
Coachok Társasága (online
szellemi műhely)
Meglátogatom
|
|
Oktatás helye
Budapest, V.
kerület. Október 6. utca 24.
V.I.P. Szalon és
Budapest, VII.
kerület, Dohány utca 73-75.
Képek
az oktatási termekről
|
Mit kínálunk?
- Piacképes képzéseket,
sőt kompetenciákat
- Olyan tudást, kézzelfogható
módszertant, ami a magánpraxisunkban
bevált és azóta is sikeresen
alkalmazzuk
- Egyetemi tanárok, valamint
sokéves tapasztalattal rendelkező
gyakorló coachok egyedülálló,
hatékony
tanítási módszereit
- A tanulás során egyéni
haladást segítő mentori
tevékenységet, folyamatos,
személyre szabott támogatást
- A Magyar Coachszövetség
szakmai és hallgatói szövetségét
|
|
|
Nyílt
tanfolyamok
|
Nyílt
tréningek
|
|
intézményi regisztrációs szám
00566-2009- Intézményünk küldetése
klikk
Egyedülálló,
országosan új
képzések
|
|
|
 |
szintek
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma 00010600 és
00012507
Végzett és
gyakorlattal rendelkező LIFE COACH-ok számára szakmai
továbbképzés szakirányai
COACH-TERAPEUTA
képzés
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma
00012512
COACH-SZUPERVIZOR képzés
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma
00012511
|
|
 |
Lelki egészség, életvezetési
megújulás csoportos tréning és terapeuta képzés
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma
00012516 |
|
|
|
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma: 00010601 és
00012508
FAT
által
PL-2675
lajstromszámon
akkreditált
képzés.
|
|
|
|
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma: 00010602 és
00012509
FAT
által
PL-2675
lajstromszámon
akkreditált
képzés.
|
|
|
|
Információs
társadalom szakértő,
TRÉNER AZ INFORMÁCIÓS TÁRSADALOMBAN
-Information
society experting-
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma 00010603
|
|
|
|
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma 00010604 és 00008235
-
"Fecseg a felszín..."
-Neuro Lingvisztikus programozás
(NLP) vezetőknek, trénereknek
-
Prezentációs
készségfejlesztő tréning
-
Empatikus
beszéd -vezetőknek, szociális
szférában dolgozóknak-
-
Hatékony
érvelés és konstruktív vita
-előremutató kommunikáció
-
Meggyőzés vagy
manipulálás
|
|
|
|
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma
00008236
-
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma
00012510
-
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma 00012515
-
Büntetőügyi
mediáció és büntetőügyi mediátor
képzés
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma 00012514
-
új-
mester mediátor
képzés
(sZEMÉLYI VÁLSÁG- ÉS
STRESSZKEZELÉSI TANÁCSADÓ)
Munkaügyi Központ regisztrációs száma 00012513
|
|
|
|
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma: 00010606 és
00008237
-
Téves heurisztikák
a vezetői gyakorlatban
-
Vezetek vagy
vezetnek?-Helyzetfüggő vezetés
-
"Tükör által
homályosan" -Homályosság és
kétértelműség a döntéshozatalban
|
|
|
|
Munkaügyi
Központ regisztrációs száma: 00010607 és 00008239
-
Don Quijote,
vagy Sancho Panza? -Alkalmasság
és megfelelőség
-
"Szép múlt vár
ránk" -Konstruktív rombolás
-
"Holnapra kész"
-Alternatív jövőképek, szcenáriók
készítése
|
|
 |
Munkaügyi Központ
regisztrációs száma: 00010608
és 00008238
-
Reziliencia,
avagy az alkalmazkodás művészete
-
"Csak másban
moshatod meg arcodat" -Mentalizációs
technikák
-
Bullshit -Nem
kell az elnyomó nagyotmondás
árnyékában maradnod
|
|
|
|
|
Életünket lényegileg maghatározza az
állandóság és a változás kényes egyensúlya.
Egy rendszer
(család, párkapcsolatban élők, szinglik és bármilyen
szervezet) változatlanságát, paradox módon, gyakran a benne
végbemenő változások idézik elő. Ugyanakkor a változások
elmaradása miatt az adott szerveződés összeomolhat, azaz, a
benne cselekvő ágensek akaratával szöges ellentétben,
megváltozhat. Az állandóságra való törekvés tehát gyakorta a
változás legfőbb motorjává válik. És fordítva is igaz: a
rendszeren belüli változtatásokra irányuló szándékok az adott
szisztéma rugalmatlanságának alapvető okai lehetnek.
A képzéseink
célja ezeknek a (gyakran a rendszer résztvevői számára is
rejtett) folyamatoknak a feltárása, és a szereplők szándékával
valóban megegyező változások elősegítése. Nem a problémákat
előidéző indítékokat tanítjuk meg feltárni, hanem a szisztéma
működéséből adódó anomáliák megszüntetésére edzük a
hallgatóinkat ("itt
és most"), egy olyan új fogalmi keret létrehozására
révén, amely lehetővé teszi a rendszerből való kilépés
katartikus élményének átélését: az attitűdváltást. |
vissza a lap tetejére
|
Dr.
Kollár Coaching: tanácsadás, terápia, mediáció,
coaching 
